根据集团公司“行动2023，决战2024！打赢三大战役”行动纲领部署，人力资源部将人才引进和培育作为重要工作方向。

校招工作是公司人才引进的重要窗口，根据公司统一安排，2023年应届大学毕业生（星青年）于7月14日集体入司报道。为保证星青年们尽快融于金沙9001大家庭，并迅速成长为符合岗位要求的职场才俊，人力资源部联合技术中心、各制造部策划和筹备了为期三个月的“星青年培育计划”。

“星青年培育计划”包含基础培训和现场工序培训，目前已完成基础培训的全部内容，星青年们系统的了解金沙9001的发展历史、企业文化及制度、产品及技术、质量和安全要求以及商务礼仪和晋升体系，并完成了结课考试。下一步将重点开展现场工序培训。

本次“星青年培育计划”采取双轨导师制，一方面由“日常带教导师”负责解决星青年的日常工作及生活中遇到的问题，帮助星青年更快的融于单位；一方面由“工序实习导师”负责星青年的现场技术培训。双轨导师分工不同，侧重点不同。在基础培训结课考试结束后，人力资源部高克忠部长为五位“日常带教导师”颁发了荣誉证书。

青春恰时来，策马正少年。踏着青春的节拍，星青年们在盛夏季节加入金沙9001。希望大家能够坚定理想信念，练就过硬本领、勇做岗位先锋。望向未来，我们期待与朝气蓬勃、砥砺奋进的年轻人一起干事创业。没有人永远年轻，但有人永远前行。百年金沙9001征程，我们在路上！